Как произвести хорошее впечатление на человека при первой встрече.
Радислав Гандапас. Как заставить себя действовать .
15.05.2017
Загадки нашего Я.
07.06.2017У вас не будет второго шанса, произвести первое впечатление.
Мы оцениваем книгу по ее обложке, а человека – по его внешнему виду. Можно осуждать этот факт, но это действительно так, настолько велика сила первого впечатления. Как произвести хорошее впечатление на человека так, чтобы это сыграло нам на руку.
По данным некоторых исследований, нам достаточно всего 100 миллисекунд, чтобы получить первое впечатление о человеке. В последующем наше мнение о человеке становится практически неизменным, мы уже оценили, привлекателен и приятен ли он для нас, и достоин ли доверия.
Что же создает это первое впечатление, на что мы в первую очередь обращаем внимание? Психология знает несколько поразительных ответов на эти вопросы.
Читайте так же обзор на интересную книгу: «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
Как произвести хорошее впечатление?
1. Сенсорное восприятие важнее, чем слова.
Решающее значение имеют запахи, язык тела, жестикуляция и мимика. Язык глаз тоже говорит о многом. Люди, которые разговаривают, морга ют чаще, чем те, которые молчат.
Если наблюдается обратное, то это значит, что собеседник скучает. У женщин частое моргание глаз символизирует о повышенном интересе к мужчине. Не моргающий, "неподвижный" взгляд – признак силы воли и харизмы. Прямой взгляд показывает большую заинтересованность и общительность, поэтому он наиболее приятен для собеседника.
Согласно исследованиям, мужчины более восприимчивы к воздействию запахов в общении. Особенно имеет значение запах волос, так как их поверхность, испаряющая аромат, наиболее велика. Слишком резкий запах парфюмерии значительно снижают симпатию к собеседнику. Наилучшим ароматом для налаживания контактов считается запах ванили.
Рукопожатие собеседника усиливает положительное влияние мимики лица. Оно длится, как правило, в течение 3-4 секунд, но значительно активизирует области мозга, отвечающие за социализацию.
За рубежом твердое рукопожатие особенно важно для женщин – тогда они добиваются максимальной симпатии и скорее получают работу после собеседования с мужчиной-начальником. В России рукопожатия с женщиной не получили такого распространения.
2. Движение, мимика, жестикуляция.
То, как мы двигаемся, мимика лица и жестикуляция рук определяют первое впечатление более, чем на 50%. В то время, как язык тела и позы могут изменяться, одежда в процессе собеседования остается одинаковой.
Как известно, чем больше общих черт в собеседнике, тем он больше нравится нам. Поэтому при трудоустройстве нужно одеваться так, как это принято в организации. Слишком большие участки оголенного тела оказывают на собеседника чрезмерное сексуальное обаяние, поэтому если вы хотите произвести деловое впечатление, нужно избегать этого.
3. Важен голос и интонация.
Голос – это один из важнейших элементов нашей визитной карточки. Одна интонация и тип дыхания уже вызывают симпатию или антипатию. Подсознательно мы очень часто подражаем собеседнику в разговоре – копируем его интонацию, откашливаемся, если человек говорит хриплым голосом. Оратор, который произносит нервную речь, может вызвать дыхательные судороги у тех, кто его слушает. Пискливые или резкие голоса вызывают ощущение ненадежности, некомпетентности и опасности. Глубокие, "бархатные" тембры, наоборот, вызывают симпатию.
Важно не только ЧТО вы говорите, но и КАК вы говорите. Старайтесь говорить медленно и подчеркнуто, придавая голосу воодушевление и уверенность. Жаргонная речь также неуместна во время деловых переговоров.
4. Использование социальных сетей.
Многие зарубежные компании, при приеме нового сотрудника в свой штат, изучают его профиль в социальных сетях, количество связей с другими людьми и тип окружения претендента на рабочее место.
Профиль в социальных сетях должен быть заполнен так же тщательно, как и анкета на соискание вакансии. Психология человека устроена так, что статичные фотографии в интернете мы воспринимаем более критично, чем видео. Поэтому для создания более благоприятного впечатления о себе можно разместить в социальной сети небольшой видеофайл.
В качестве заключения можно добавить несколько слов о месте проведения переговоров. Если есть такая возможность, то собеседование лучше всего проводить в необычном месте или при необычных обстоятельствах. Тогда работодатель точно запомнит вас, что даст вам некоторое преимущество перед конкурирующими соискателями.
Читайте также статью: Мелочи, случайности и привычки в жизни человека. Всё до новых встреч! Не забывайте писать коментарии и подписываться на обновление статьей блога.
